玉溪农业职业技术学院学生会工作评估实施方案

为使玉溪农业职业技术学院学生会成员能够更加积极主动地完成工作任务，现对本院学生会工作评估实行加、减分奖惩制度。各部门基本分为10分，每次评估根据各部门积分情况和个人表现给予一定奖励和惩罚，具体实施方案如下：

一、实施对象：院学生会各部门各成员

1、奖项及奖品设置：

奖项设置（2个奖项不重复）

团体奖（3名）：依照各部门积分多少分别设置第一名、第二名、第三名。

优秀个人奖（3名）：每次例会准时参加，无缺席，迟到，早退，请假现象，累积工作积分到每次评估时取前3名作为优秀个人并给予奖励。（各成员积分参看个人积分表）。

2、奖品设置：向获奖部门或个人颁发荣誉证书。

二、评分细则（参照院学生会管理制度）

1、考勤制度

每次例会由组织部负责严格打好考勤做好本次例会记录，考勤员由院学生会全体成员共同监督（考勤员每次例会需提前3分钟到达例会地点），发现徇私问题一次扣除部门分3分，在例会上给予批评并写检讨书交院团委书记处；缺席一次-1分，病假一次-0.5分，事假一次-0.5分（病假，事假累积4次视为一次缺席-1分，累积超过8次视为缺席3次并按院学生会管理制度给予处理）迟到，早退一次-0.5分。

其中，每次例会开始5分钟内到达视为迟到，5分钟后才到达视为缺席。每次例会开始前将由副书记，主席或副主席其中一人批准的请假条交至本次例会考勤员处为有效请假条，凡在例会开始后或组织部点名中途才递交请假条或进行口头请假的视为无效请假，并按缺席处理。在会议期间讨论与会议无关的事一人一次-1分，玩手机一次-0.5分，未作会议记录一次-1分。

2、工作表现 

各部每学期至少开展3次活动，未完成活动部门一次-2分，开展活动超过3次的部门视为工作表现出色，在完成工作任务的加分基础上再加2分，其中每多完成一次+2分，二次+4分，以此类推；

未在院学生会工作进程表计划的时间内完成工作任务，并且造成严重后果的视为严重未完成工作任务一次-4分；

未在院学生会工作进程表计划的时间内完成工作任务，并且造成一定后果的视为轻度未完成工作任务一次-2分；

虽属本部门工作任务，但完成出色并受到表扬或取得荣誉证书视为出色完成工作任务一次，其中： 获一等奖一次+2分；二等奖一次+1分； 三等奖一次+0.5 分；优秀奖不加分；

主动配合其它部门工作，虽不属于本部门工作任务，但能积极主动配合其他部门完成，并且表现出色，受到被帮部门的表扬，一次+2分。

3、建议加分

积极提出意见后告诉老师，并被采纳，一次+3分（提出建议的部门或个人告知组织部，由组织部负责记录，属本部门各成员间商讨后提出的建议，为部门加分 一次+3分；属个人提出的建议，为个人奖励分一次+3分）。

4、写作加分

每学期各部至少应有一份质量过关的工作总结和工作计划，两份都有+3分，只有一份的+1.5分；

每学年都要根据各部门工作经验写一份各部的工作介绍，并且质量过关+3分，如质量不过关+1分，没有-3分。

（注:各部的工作总结、计划及工作介绍应在每次评估前一星期交到组织部，由组织部成员、各部长和主席团成员对其给予评分，迟交一次-3分）

三、惩罚制度

1、每星期的例会，对于经常出现请假、迟到、缺席的部门提出批评。

2、缺席次数达到院学生会管理条例中规定次数的，要按条例对其进行处罚。

3、每次评估时，对于积极性较差的部门给予批评，并要求此部门在例会上做口头检讨。

4、积分较少部门负责打扫一个月学生会办公室及周围环境卫生（注：每周至少打扫一次），惩罚部门的惩罚事宜将由院学生会全体成员共同监督。