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云南东方动物医院连锁机构招聘简章

作者:admin  来源:admin  发布时间:2021-01-24  浏览量:
一、公司概述
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云南东方动物医院连锁机构创办于2001年,十五年来,在经过自我变革,组织调整,客户管理,技术更新,服务创新等一系列改革后,形成了完善的宠物医院管理体系;目前,是云南省综合使用面积最大,设备最先进、综合实力最强的动物医院连锁机构。
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在优秀企业文化的凝聚下,东方大家庭目前拥有近百名热爱小动物、具有强烈责任心,团结互助的家庭成员,其中博士1名,硕士4名,本科近20名,中国宠物医师协会理事20余人,国家执业兽医师近30名。
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◎ 完善的服务及科学的科室布局:为爱宠提供宠物诊疗、宠物住院、宠物寄养、宠物美容、宠物用品销售、宠物托运办理等多项服务。我院分有诊疗室,化验室,手术室,X光室,B超室,激光室,配药室,宠物住院部,宠物寄养部,宠物美容部,宠物用品销售部等多个科室。住院部有独立的犬病房、猫病房、VIP病房、重症监护ICU病房、隔离病房、消毒室。医院内设空调、中央供氧、WIFI网络等,室内卫生整洁、温馨,为员工提及客户提供了舒适优雅轻松的工作及就诊环境。
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◎ 先医疗设备:我院拥有云南首台美国InnoVet动物专用DR成像系统,美国IDEXX动物生化仪,美国Surgivet动物呼吸麻醉机,日本NIHONKOHDEN动物血细胞分析仪,日本希森美康全自动血细胞分析仪,美国Firefly无线检耳镜,美国雅培i-stat动物急诊血气分析仪,美国PARKS多普勒血压仪,德国icare动物眼压仪,日本pettrust动物血压仪,德国Eickemeyer动物专用心电图机,台湾TCR动物洁牙机,台湾TCR动物高频电刀等先进诊疗仪器。可对宠物140多个疾病及生理指标进行全面准确的检测。
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◎提供完善的培训管理体系:为每一个加入大家庭的成员提供好的学习机会
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1、新员工入职培训(包括医院文化及基础技能培训)
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2、在职培训(每周内部讲师培训、远程专家课程等)
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3、外派培训(定期派医生、助理到台湾、北京、上海、深圳、广州等地区进行深造学习)
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4、专家指导会诊(定期邀请国内外著名的小动物临床专家、教授等来我院进行教学指导及会诊) ◎提供多元化晋升及创业平台平台:
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    医疗部:护理--助理医师--主治医师--院长--股东
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    客服部:实习客服--助理客服--客服主管--股东
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    美容部:美容师助理--美容师--店长(股东)
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    销售部:销售员--业务主管--股东
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◎ 企业文化
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    我们的口号——关爱动物、善待生命!
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    我们的使命——用爱心、耐心、责任心、恒心做宠物身边的贴心服务专家!
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    服务理念——客户的满意度是检验我们工作的唯一标准!
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    人才理念——以德为先,以术为功,以贤为能!
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    价值观——付出赢得回报,实干创造价值,感恩成就人生!
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    愿景——打造中国最值得信赖的动物连锁医院!
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加入东方,您的最佳!期待您的加入,共创东方辉煌!
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二、联系方式
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1、招聘热线:0871—63662244   周医生
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13518724874       李医生
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2、简历邮箱:1819083909@qq.com
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3、地址:云南省昆明市西山区西华北路98号
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4、医院网站:www.dfcwyy.cn
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三、工作环境
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1、东方今天的成就,是每一个东方人共同努力和追求卓越的成果。人,是东方最宝贵的财富。
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2、东方动物医院机构坚信,一个公司只有真正地珍惜员工才能成为员工心目中最理想的公司,因此东方一直致力于创造充满机会的内部环境,使之能够吸引、奖励有才干、有雄心及工作卓有成效的员工。
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3、公司参照海外医院标准,清洁装修东方宠物医院,努力打造员工心目中的“最佳工作场所“,以吸引、培养和保留优秀人才。
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四、薪酬与福利
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1、东方动物医院提供具有竞争力的环境及学习氛围,吸引、保留、奖励和鼓励高绩效员工,激励员工奋发向上,合作共赢,及快乐工作,鼓励创业的文化理念。
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2、完善的员工激励体系——东方坚持“激励为先,大胆提拔“的激励理念,建立了涵盖员工福利、各类奖励、晋升加薪、股份激励等多方面的激励体系,鼓励员工树立远大的事业理想,并立足东方平台,与企业共同成长,成为东方事业经理人。
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3、按照国家法规,为员工购买社会保险及商业保险,解决了员工的后顾之忧,使员工专注地发展事业。狂犬疫苗费用报销,实习及所有人员包吃包住。
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4、工作满1年的员工,可享受探亲假、婚假、产假等各种带薪年假,且年假时间随着工作年限的增加而增加。让员工可以更充分地学习、休息、充电,达到工作生活的平衡。
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5、春节、中秋等佳节发放福利品,法定节假日给予额外节假日补助费。
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6、为员工提供很好的租房,专业的厨师做饭,家庭式的就餐方式。
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7、东方在公司内部塑造了家庭式的氛围,通过年会抽奖、拓展、旅游等各类制度化的企业文化活动,提升团队凝聚力。
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五、培训与发展
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1、东方动物医院的迎新培训,旨在增强新员工对公司历史、文化、营运模式、工作环境的了解,并提供相关的工作技能培训,帮助员工迅速融入新团队,成为“东方人“。
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2、标准的人才培养——秉承“自主培养,内部提拔”的人才培养方阵,公司建立了上至总经理、下至终端作业人员的人才工程,陆续实施总经理梯队、院长梯队、店长梯队、部门经理梯队、宠物医师梯队、宠物美容师梯队、客户服务梯队等多项人才梯队计划,保障了企业持续快速发展。
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3、东方在知识管理文化方面有着独到之处——即“传、帮、带”式的教练文化,并致力于努力打造一套相对完善的内部整体教育培训体系,东方的教练们上至公司总经理,下至基层员工,他们将自己经历过长期积累而拥有的专业知识、工作经验沉淀下来,转化为员工读本和课程教材,通过公开讲授的方式把这些宝贵的知识进行传播。
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4、东方动物医院透过在岗位培训、内部分享、外部课程等方式帮助员工掌握必要及最新的行业资讯及技能,为员工适应新的业务变化、承担更重要的职责做好充分的准备。
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5、东方动物医院透过系统的绩效管理计划、员工职业发展规划等,帮助员工了解现状、厘清目标,确保员工得到恰当的指导及资源,鼓励员工成就个人的职业发展,与公司同步成长。
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6、在东方动物医院,我们有很多部同的职业发展道路。我们的目标是支持、关注每一位员工的需求和理想。
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六、招聘职位
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(1)宠物医师 
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1、年龄、性别不限,具备良好的亲和力和沟通能力,工作踏实稳重;
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2、有丰富的临床工作经验,能够独立完成宠物常见病的诊断、治疗者优先;
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3、努力学习,提高技术、服务水平,全力打造东方动物医院品牌;
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4、具有良好的医德医行、服务意识、奉献精神和团队协作能力。
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(2)宠物医师助理
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1、在院长及宠物医师的指导下进行护理工作,保定好宠物并消除其紧张情绪;
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2、负责完成各项护理工作,正确执行医嘱和技术操作规程,严格查对消毒、隔离制度,预防事故、差错和医院感染;
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3、协助宠物医师进行各种诊疗工作,负责采集各种送检标本;
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4、熟练晚餐保定,留置针,采血及TPR检测及书写病例记录单;
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5、办理宠物入院、出院手续办理。按照分工,负责药品器材的领取、保管和各种登记、统计工作。
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(3)宠物美容师
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1、热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动;
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2、熟悉宠物美容基本知识及操作程序,熟悉各种宠物美容用品用具的性能、特点和使用方法,掌握工具物品的消毒知识;
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3、掌握规定的宠物美容技术,研究宠物美容方面的新发展趋势,不断地推陈出新;
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4、微笑服务,礼貌热情,接待宠物主人主动问好,耐心细致地询问客人对宠物洗浴、剪毛、修毛、修甲、染色、造型、SPA等工作的喜好、要求;
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5、负责保管宠物美容工具,对工具、美容用品的采购提出建议;
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6、遵守纪律,爱护公物,严格执行医院各项规章制度。
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(4)宠物美容师助理 
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1、协助宠物美容师服务客户、并积极学习;
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2、定期或不定期接受安排的训练和测验,以维持宠物美容的服务品质;
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3、对于宠物美容师的教导,应加以配合服从、虚心求教,期许自己尽早独当一面;
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4、善加维护宠物美容工具,使用时依照标准程序,不得省略。
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(5)前台客服
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1、精力充沛,注重礼仪礼貌,树立顾客至上的观念;
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2、严格按照医院相关规章制度及财务制度处理日常工作;
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3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、验钞机等收银设备的使用,要严格安规定的进行操作;
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4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式,杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生;
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5、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。
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(6)实习生
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1、性别不限;
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2、能吃苦,勤奋好学,上进心强;
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3、遵守公司规章制度,能服从医院及医生的安排;
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    4、喜爱小动物,注重礼仪礼貌;
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