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华夏银行玉溪支行招聘启事
作者：admin 来源：admin 发布时间：2021-01-24 浏览量：
华夏银行玉溪支行成立于1998年5月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于股份制银行同业前列。
_x000b_因人才队伍建设需要，现公开招募，相关要求如下：
_x000b_一、岗位说明
_x000b_（一）岗位
_x000b_POS业务营销岗
_x000b_（二）工作地点
_x000b_ 玉溪市红塔区
_x000b_（三）招聘人数
_x000b_ 以实际招聘人数为准
_x000b_（四）工作内容
_x000b_协助客户经理做好以下工作：营销商户，并对商户的经营场所进行现场核查；按要求收集商户进件资料，核对商户资料原件；核查商户进件材料的完整性、真实性、有效性；完成商户资料收集后提交审批。
_x000b_二、 薪酬结构与标准
_x000b_（一）薪酬构成
_x000b__x000b_（二）绩效提成
_x000b__x000b_
| _x000b_ 项目 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 内容 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 对应积分 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 备注 _x000b_ | _x000b_
| _x000b_ 基础薪酬与补贴 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 底薪 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 500/月 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 在职满一月 _x000b_ | _x000b_
| _x000b_ 餐补 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 600/月 _x000b_ | _x000b_ ||
| _x000b_ 业绩要求 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 储蓄年日均每新增100万（含派生存款） _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 4000/百万 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 年日均需按月折算至全年，积分上不封顶，新增商户需满足储蓄日均限制条件。原则上，POS存款不得低于存款总额的80%。 _x000b_ | _x000b_
| _x000b_ 新增商户 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 100/户 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 限制条件为：商户储蓄月日均新增不低于5万元 _x000b_ | _x000b_ |
| _x000b_ 团队贡献 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 为团队建设、业务平稳发展做出贡献 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 100/次 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 除营销业绩外的其它贡献 _x000b_ | _x000b_
| _x000b_ 产品交叉 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 详见附件1 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 封顶1000/次 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 除营销业绩外的其它贡献，需支行每月反馈分管行长签字台账至分行 _x000b_ | _x000b_
| _x000b_ 合规扣分 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 发生风险事件 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ -1000/次 _x000b_ | _x000b_ _x000b_ 根据风险事件影响程度计算，上不封顶。 _x000b_ | _x000b_
三、晋升渠道及淘汰机制
_x000b_（一）晋升渠道
_x000b_见习员工入职满半年且自主业绩储蓄月日均连续三月达1500万元（含）以上可向分行推荐转为派遣制员工。
_x000b_派遣制员工入职满一年且自主业绩储蓄年日均达2500万元（含）以上可向分行推荐转为正式员工（14级）。
_x000b_淘汰机制
_x000b_ 营销团队员工每个月新增有效商户（商户储蓄月日均不低于5万元）不得低于10户，连续三个月累计新增有效商户不达标的将给予淘汰。
_x000b_四、应聘条件要求
_x000b_1．年龄30岁以下。
_x000b_2．大学专科（含）以上学历毕业生或在校生。
_x000b_3．在校生申请实习的需为大三学生，可保证至少3个月实习时间。
_x000b_4．爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，保守商业秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，符合银行相关岗位工作需要。
_x000b_5．具有较强的客户营销意识、市场开拓能力和公关能力，具备较强的责任心、良好的团队合作精神和学习能力。
_x000b_三、实习申请流程
_x000b_网上报名→资格审核→面试→安排实习
_x000b__x000b_我们将通过电话、短信等方式通知面试有关事宜，请保持通讯畅通。
_x000b_在实习生招募过程中我行不会收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
_x000b_联系咨询电话：13508775957（马经理）
_x000b_ 18608772511（唐主任）
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