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个人中文简历的撰写原则

作者:admin  来源:admin  发布时间:2021-01-24  浏览量:

真实性原则:

 

简历是求职者给企业的第一张“名片”,不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家指出,优化不等于掺假,即可以突出强项,忽略弱势。例如,一个应届毕业大学生可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中获得了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,招聘人员便不会以“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。

 

 

针对性原则:

撰写简历时可以事先结合自己的职业规划确定求职目标,设计有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业递送求职简历,这样做往往更容易得到招聘人员的认可。

 

 

价值性原则:

把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,语言要讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常,简历的篇幅为A4纸版面12页,不宜过长,也不宜过短。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,如拓展了多少个新的市场客户、年销售业绩达到多少万元、每年发表学术论文多少篇等;提供能够提高职业含金量的成功经历,如完成了一个很难的项目、拿下了一个很大的客户等;在著名公司工作过、参加过著名培训、与著名人物接触过等都可以重点突出。